二战风云2的领导力上限确实可以通过特定方式扩大，这是游戏机制中重要的战略发展要素。领导力直接影响玩家可控制的部队数量和资源点占领规模，提升领导力上限需要综合运用统帅进修和占领高等级城市两种核心方法。统帅进修界面通过消耗资源（钢、橡胶、石油等）直接提升领导力上限，每次进修消耗资源量会递增但效果显著。占领25级城市每座可固定增加2个部队上限，这是后期规模化扩张的关键途径。需领导力提升与战场等级、资源产量密切相关，必须同步优化这些基础系统才能实现高效发展。
资源管理是扩大领导力上限的基础支撑。钢铁、橡胶、石油等战略资源需要通过升级农场、铁矿、橡胶厂、油井等建筑提高产量，同时占领更多资源点获取稀缺资源。使用战时经济、钢铁熔炉等生产类策略可短期内大幅提升资源产出效率。商业区的运输功能能实现资源跨城市调配，确保统帅进修所需的资源储备。初期任务奖励的加速水晶应优先用于资源建筑升级，避免资源短缺导致领导力提升进程中断。
部队编制优化与领导力提升存在协同效应。战场等级达到1/3/8/16/32时会解锁新的部队编制，单个部队兵力上限提升可减少部队数量需求，间接缓解领导力压力。军事基地和兵工厂的等级决定了可建造兵种类型，高级兵种作战效率更高，能用更少部队实现战略目标。完成主线任务获得的军备应优先用于组建机动部队，快速歼灭反叛军并占领村庄和资源点，形成资源获取与领导力提升的良性循环。
军团系统为领导力扩展提供高阶途径。将普通城市改造为军团城市后，可通过军需部实现资源与军备的军团内调配，显著提升资源利用效率。指挥官权限允许共享军团城市的高级兵种，用质量优势弥补数量限制。需军团城市的建设会消耗集体资源，必须通过商业区持续贡献资源维持运作。合理的军团协作能突破单人资源瓶颈，实现领导力上限的阶梯式增长。
后期发展需要统筹战略卡与科技研发。解锁救死扶伤等伤兵恢复策略可减少部队重建消耗，间接节省领导力占用。全军突击等战斗增益策略能提升部队质量，降低对数量依赖。科技树中的领导力相关天赋提供永久加成，应与战场策略形成互补。建议将钻石优先用于解锁关键策略卡，而非短期消耗性道具。这种多系统联动的提升方式，能使领导力上限突破产生质的飞跃。
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